Jobs im Gruenspan

WIR SUCHEN

Wir suchen aktuell:

DEINE AUFGABEN:

  • operative Leitung und Veranstaltungsdurchführung von Eigen- und
    Fremdveranstaltungen
  • Steuerung von allen an einer Veranstaltung beteiligten Gewerken und
    Mitarbeitern
  • Ablaufplanung, Nachbereitung und Abrechnung von Veranstaltungen
  • Überwachung, Sicherstellung, Qualitätskontrolle sowie professionelle
    Abwicklung eines reibungslosen Veranstaltungsablaufes unter
    Berücksichtigung veranstaltungstechnischer Anforderungen,
    Gegebenheiten und Vorschriften
  • Optimierung der Eventabläufe
  • aktive Mitarbeit im gastronomischen Ablauf/Service
  • gastronomische Aufgaben wie z.B. Warenbestellung sowie
    Bestandsverwaltung
  • Kontrolle und Einhaltung des HACCP Standard

 

DEIN PROFIL:

  • idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum
    Veranstaltungskauffrau/-mann (*gn) oder eine vergleichbare
    Berufserfahrung
  • Bereitschaft zum Einsatz auch am Wochenende sowie bei
    Abendveranstaltungen
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sehr gute
    Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse der veranstaltungstechnischen Anforderungen und
    Vorschriften
  • Durchsetzungsvermögen
  • soziale Kompetenz
  • Organisationstalent
  • gastfreundliches und gepflegtes Auftreten
  • selbständige und wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise
  • berufliche Erfahrungen in der Gastronomie
  • sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Leidenschaft für Musik, Konzerte und Clubveranstaltungen

 

WIR BIETEN:

  • freundliches und professionelles Team
  • spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • flexible Arbeitszeiten
  • Arbeit in einem kreativen Umfeld
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • unbefristete Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit
  • Teamevents

Lass mal Reden.

Du möchtest bei uns arbeiten? Dann schicke uns deine vollständigen Unterlagen via Email an crew@gruenspan.de.

Bei Fragen vorab kannst du uns gern auch eine Nachricht via Kontaktformular zukommen lassen.

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